9游会为进一步加快推进生态乡村建设，露圩镇通过健全保洁队伍、多渠道筹集保洁经费、坚持集中整治等多项措施，落实长效保洁机制，并取得了初步成效。

　　露圩镇在探索保洁员队伍建设中，由原来的一村2-3名固定保洁员保洁向家庭式保洁员、农村文艺队式保洁员、党员示范队保洁形式转变。如，家庭式保洁员以村民选出的保洁员为主，其家庭成员协助做好村屯日常清扫保洁；农村文艺队式、党员示范保洁则是由村里文艺队员9游会、党员组成日常保洁队，轮流打扫村屯卫生。目前，全镇45个自然村每个村均配备2-3名保洁员，各村均成立了文艺队伍定期开展环境卫生整治。

　　该镇对各村实际情况做好深入调查摸底，探索多渠道资金来源。对于一些贫困的村屯，则动员群众按人头出工保洁代替日常保洁经费；部分有集体山林、鱼塘承包收入的村屯，则从公益林、租金收益中提取部分资金做日常保洁经费；该镇还通过争取项目扶持、社会捐助等形式多渠道解决保洁经费。目前，全镇配备137名保洁员，保洁月工资为500至1000元不等。这些措施既发挥了集体收入服务群众的优势，又实现了村屯的日常保洁9游会。

　　做好乡村保洁员管理服务工作，是实现保洁员统一管理维护村屯清洁的重要举措。该镇由分管领导主要负责，各包村领导干部、镇乡村办人员、村干齐抓共管做好保洁员的日常考勤、监督等工作，并保障保洁员工资的按时发放，同时还探索出台一些激励机制，提高保洁员的工作积极性。

　　坚持集中整治活动，是露圩镇落实保洁长效机制的一项有力措施。镇、村两级成立环境卫生保洁巡查整治队伍，定期或不定期开展整治活动，主要整治工地乱象，对工地设置施工围挡，保持工地周边环境干净整洁；大力整治农贸市场秩序、清扫市场垃圾以及清理乱贴乱画的小广告；整治集镇车辆乱停放、跨门槛经营等现象，努力为该镇群众创造一个美好的居住和生活环境。（张桂才）

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